侍エンジニア塾にインターンする方法は?

こんな悩みを解決します。

侍エンジニア塾にインターンする方法が気になっているあなた。

新たなことに挑戦しようとする心意気、素晴らしいですね。

本記事では、実際にプログラミングスクールに通って東証一部上場企業のエンジニアへ転職することができた筆者の体験をもとに、

侍エンジニア塾にインターンする方法

をご紹介します。

本記事を読まないで、侍エンジニア塾のインターンを受けると落ちてしまうかもしれません。

3分程度で読み終わるので、少しの間お付き合いください。

侍エンジニア塾にインターンする方法は?

侍エンジニア塾にインターンしたい・・・と考えている方に、インターンする方法をいくつかご紹介します。 インターン中は給料が出るので、お金を貰いながら実践的なスキルを身に付けることができます。

それでは、インターンする方法を紹介する前に、侍エンジニア塾がどんなプログラミングスクールであるのか簡単な特徴を解説します。

侍エンジニア塾の特徴

侍エンジニア塾の特徴は以下のとおり。

• 最短4週間で、エンジニアに転職が可能(転職サポートつき)
• 一人ひとりに合わせたオーダーメイドのカリキュラム
• 専属の講師によるマンツーマンレッスンを受けることが出来る
• オンラインが基本なので、全国どこでも受講することができる
• コースによっては、転職が成功すれば実質無料で受けることができる
• オリジナルWEBサービスを作成することができる
• 学習の挫折が8％とかなり低い水準。手厚いサポートが売り

侍エンジニア塾は、専属のインストラクターによるマンツーマンレッスンと、個人の希望に合わせたオーダーメイドカリキュラムを用いて指導を行うプログラミングスクールです。

そのため、個人のサポートの手厚さが豊富で、挫折率もわずか8％と少なく、就職率94.1%という高い数値を出しています。

ゼロワン・インターンから応募する

ゼロワンインターンは、長期インターンに特化した、国内最大級規模のインターン情報サイトです。

ベンチャーから、超有名大手企業までさまざまな企業のインターン情報が掲載されています。

ゼロワンインターンで掲載されているのは、「プログラミングインストラクターの採用業務」です。

つまり、インストラクターの業務をするというよりかは、どんな人を採用するかといういわゆる「人事」を体験します。

Wantedlyから応募する

Wantedlyから応募するという方法もあります。

Wantedyの方も、プログラミングスクール講師の採用インターンになっています。

侍エンジニア塾のインターンではどんなことを学べるの?

侍エンジニア塾のインターンではどんなことを学べるかについて解説します。

メイン業務はインストラクターの採用人事業務

侍エンジニア塾のメイン業務はインストラクターの採用人事業務です。

具体的には、「SAMURAI ENGINEER」のインストラクターの応募者に対して面談を行い、プログラミングの知識・経験を通して、インストラクターとして適しているかを判断します。

そのため、プログラミングの知識・経験はある程度必要になってきます。

スカウト・採用関連のデータ分析による効果測定なども行う

ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用関連のデータ分析による効果測定なども行います。

具体的にいうと、

• 採用候補者に対して、説教的な採用活動を行う
• 採用関連に関するさまざまデータ分析を行う(実際に採用して活躍されている人はどのような傾向があるのかなど)

どうしたら優秀なインターン生が集まってくるのか、採用後に活躍して貰える人はどのような人物なのかなど、採用活動を促進するためのさまざまな施策を行います。

侍エンジニア塾のインターンに参加するとどのようなスキルが身に着く?

侍エンジニア塾のインターンに参加すると、どのようなスキルが身に着くのでしょうか。

身に着くスキルとしては、主に以下の3つです。

• 現役エンジニアやプログラマーと対等に話せるスキルが身に着く
• 人事業務に詳しくなる
• マーケティングスキルが身に着く

現役エンジニアやプログラマーと対等に話せるスキルが身に着く

インターンのメインの業務は、「採用業務」です。

応募者の多くは、現役エンジニアであったり、フリーランスエンジニアであったりと開発経験のある人ばかり。

そのため、侍エンジニア塾のインターンに参加すると、現役エンジニアやプログラマーと対等に話せるスキルが身に着くようになります。

このスキルは、今後IT業界で働くときもそうですし、現役エンジニアの方と話すことによって論理的思考能力が鍛えられ、ビジネスに置いて大きな武器となるでしょう。

人事業務に詳しくなる

インターンを通して、さまざまな人事業務に詳しくなります。

• どのような人を採用すべきか
• 採用後にどのように教育すべきか
• 優秀なインターン生を集めるためにはどうすれば良いのか

など、多くのマネジメントを経験することができます。

コミュニケーションスキルが身に着く

インターン生の業務は、直接人と関わる業務です。

あなたは、企業の面接官をみて、どのように感じますか? おどおどしている人はあまり見かけませんよね。 どちらかといえば、堂々としているイメージを持たれるかと思います。

面接を通して、どのような場面でも堂々と臨機応変に対応できるようなコミュニケーションスキルを身に付けることができるでしょう。

侍エンジニア塾にインターンする前にやったほうが良いこと

侍エンジニア塾にインターンをする前にやるべきことをお伝えします。

採用担当という立場でインターンを行うので、専門的な知識が必要で誰でもなれるわけではありません。

そのため、少しでもインターンに受かるための行動をする必要があります。

• 最低限のプログラミングスキルを身に着けるべき
• プログラミング体験会に参加してみよう

最低限のプログラミングスキルを身に着けるべき

最低限のプログラミングスキルを身に着けるべきでしょう。

例えば2人の応募者がいたとします。

• Aさん:プログラミングをある程度独学で勉強した人
• Bさん:まったくプログラミングの経験がない人

どちらかが採用されるとしたら、明らかにAさんの方がなりやすいです。

というのも、企業がいう未経験者というものは、最低限独学かスクールでプログラミングを学習した人という意味です。

採用する側がプログラミングの知識や開発経験が無かったら、何をもって応募者を判断すれば良いのかわからなくなってしまいますよね。

まずは、Progateなどのオンライン学習サービスを通してスキルを身に着けてみるのが良いですよ。

1. ProgateでHTML/CSSを学習する
2. ProgateでJQueryを学習する
3. ProgateでRuby/Ruby on railsを学習する

上記の通り。最低限このくらいは学習しましょう。

プログラミング体験会に参加してみよう【おすすめ】

プログラミングは学んだけど、ちょっと不安だな・・という人は無料体験会に参加してみましょう。

無料体験会に参加して、インターン生に必要なスキルは何かというものをたくさん質問すると良いですよ。

無料体験会は、文字通り無料なので働く雰囲気を掴めるのでおすすめです。

実際に侍エンジニア塾の無料体験会に参加した時の記事を紹介します。

無料体験会の参加はこちらからどうぞ。