【Tech boost】未経験でもエンジニア転職できる3つの理由は?
- 2020.10.26
- プログラミングスクール
- プログラミングスクール
![【Tech boost】未経験でもエンジニア転職できる3つの理由は?](https://daikou.com/wp-content/uploads/2020/10/ちとしとちしキャプチャ-890x500.jpg)
Tech boost(テックブースト)を受講したらエンジニアに転職できるの?
こんな悩みを解決します。
テックブーストが少しでも気になるなら、まずは無料カウンセリングを受けることをおすすめします。
でも、今すぐに申し込む必要は全くありません。本記事を読んでから判断するようにしましょう。
![記事の信憑性](https://daikou.com/wp-content/uploads/2020/10/信憑性-688x350.jpg)
Tech boost(テックブースト)が気になっているあなた。
Tech boost(テックブースト)はオンラインオフライン両方で学べるスクールです。
今回は、Tech boost(テックブースト)を受講するとエンジニアに転職できるのかについて解説します。
本記事を読むことで、エンジニアに転職できる理由や、転職の際に注意するポイントなども理解することができますよ。
本記事でわかること
- Tech boost(テックブースト)を受講すればほぼ確実にエンジニア転職できる3つの理由
- Tech boost(テックブースト)を受講してエンジニア転職する際のポイント4つ
- Tech boost(テックブースト)を受講してエンジニア転職できた人の例
- Tech boost(テックブースト)の転職に関する質問集・FAQ
Tech boost(テックブースト)を受講すればほぼ確実にエンジニア転職できます
![Tech boost(テックブースト)を受講すればほぼ確実にエンジニア転職できます](https://daikou.com/wp-content/uploads/2020/10/403286_m-467x350.jpg)
結論から先に言うと、
Tech boost(テックブースト)を受講すればほぼ確実にエンジニア転職できます。
その理由は以下の通り。
- Tech boost(テックブースト)のカリキュラムは完全オーダーメイド
- Tech boost(テックブースト)はオリジナルWebサービスの開発ができる
- Tech boost(テックブースト)の講師は現役のエンジニア
それぞれ見ていきましょう。
Tech boost(テックブースト)の特徴
Tech boost(テックブースト)の特徴は以下の通り。
- オンラインまたは通学どちらでも利用が可能
- 講師は現役のエンジニアのみと厳選
- 最短3ヵ月でエンジニアになれる
- カリキュラムは個人に合わせた完全オーダーメイド
- 10:00-22:00まで質問対応可能
- 転職・学習サポートなど個人のサポートが手厚い
Tech boost(テックブースト)は、カリキュラムが完全オーダーメイドだったり、質問時間が22時まで受け付けていたり学習サポートが手厚いのが特徴ですね。
Tech boost(テックブースト)のカリキュラムは完全オーダーメイド
Tech boost(テックブースト)のカリキュラムは個人一人一人に合わせた、完全オーダーメイドです。
あなたの作りたいサービスやアプリ・サイトなどに合わせて講師の方がカリキュラムを作成します。
例えば、
テンプレートのカリキュラム
オーダーメイドのカリキュラム
上記2つであれば、オーダーメイドのカリキュラムの方が確実にエンジニアとして成長できます。
なぜなら、
- 最短でエンジニア転職できるように作られている
- 個人の好きなサービスを作れるので、モチベーションが上がる
からですね。
テンプレートのカリキュラムだと、
- 基礎は理解できているのに、HTML/CSSの基礎など、初歩的な部分からやらないといけない
- PHPを覚えたいのに、Javaを勉強しなければならない
- サーバーサイドの勉強をしたいのに、フロントエンドの勉強も必要
など、不要な部分も学習しなければいけないのが辛いですね。
このように、オーダーメイドのカリキュラムの方が効率的に早くエンジニアとして転職することができますよ。
Tech boost(テックブースト)はオリジナルWebサービスの開発ができる
Tech boost(テックブースト)はオリジナルWebサービスの開発ができます。
オリジナルWebサービスの開発は、転職活動でかなり有利になります。
なぜなら、プログラミングスクールを受講しただけでは、あなたのスキルの証明にはならないからなんですね。
オリジナルでサービスを作ることで、企業側はあなたがどれぐらいのレベルのものを作れるのかを判断します。
そのため、オリジナルWebサービスの開発のフェーズの時は本気を出して質の高いモノを作るようにしましょう。
Tech boost(テックブースト)の講師は現役のエンジニア
Tech boost(テックブースト)の講師は現役のエンジニアです。
エンジニア転職したいのであれば、実際に現役のエンジニアとして稼いでいる人に聞くのが最短距離ですよね。
スポーツの世界でも同じですが、サッカーやテニスの監督やコーチも元々は現役の第一線で活躍していたプロ達です。
現役のエンジニアに教えてもらうことで
- エンジニアとして稼ぐにはどうすれば良いのか
- フリーランスとして活動する場合はどうすれば良いのか
など、学習以外にビジネス的な視点の質問にも答えてもらうこともできますよ。
Tech boost(テックブースト)を受講してエンジニア転職する際のポイント4つ
![Tech boost(テックブースト)を受講してエンジニア転職する際のポイント4つ](https://daikou.com/wp-content/uploads/2020/09/2295290_m-525x350.jpg)
Tech boost(テックブースト)を受講してエンジニア転職する際のポイント4つをまとめました。
- 質の高いポートフォリオを作成する
- SES企業は転職先として避ける
- 人を大事にしてくれる会社を選ぶ
- 技術力の高い会社を選ぶ
それぞれ見ていきましょう。
質の高いポートフォリオを作成する
良い企業にエンジニア転職するためには、質の高いポートフォリオを作成するようにしましょう。
ポートフォリオというのは以下の役割を持っています。
- どんなスキルを持っているのかの証明書・名刺代わり
- 仕事を依頼する側にとって、どんなことが出来るのかイメージを持たせることが可能
面接試験の際の採否を分ける重要な役割を持っているので、質の高いポートフォリオを作成するように意識しましょう。
SES企業は転職先として避ける
企業を探す場合は、スキルアップできる機会の少ないSES企業は避けるようにしましょう。
SES企業は、プロジェクト毎に取引先の企業に行って、一緒に仕事をすることをメイン事業としている会社です。
具体的にどのような問題があるかというと、
- 派遣社員のような扱いを受けるため、重要な仕事は任せてもらえない
- 環境や待遇で差別されることがあり、居心地が悪くなる可能性
- 浅いスキルしか身に着かないため、市場価値が低くなる
といった問題があります。
SESの見分け方は求人票などで容易に見分けがつきます。例えば
- 勤務先・年間休日はプロジェクト先による
- 客先常駐の可能性あり
上記のことを書いている企業は、ほぼほぼSESと見てもらって良いです。
人を大事にしてくれる会社を選ぶ
会社選びの基準としては、『人を大事にしてくれる会社かどうか』が大事です。
人を使い捨てのようにしている会社は、成長できる環境ではありませんよね。
人は最大の資本であり、人を大切にしない会社に将来はないといっても良いです。
見分け方は以下のとおり
- エンジニアとして成長できそうな環境か
- 会社の将来のビジョンなどが明確か
- 教育制度がきちんと整っているかどうか
などです。
他には、転職口コミサービスなどの『openwork』『会社の評判』を見てみたり、実際に面接で聞いてみたりすると良いですよ。
技術力の高い会社を選ぶ
エンジニアとして成長していきたいのであれば、技術面で成長できそうな環境を選びましょう。
具体的には
- Gitを使っているか
- コードレビューがあるかどうか
- Dockerを活用しているかどうか
- 単体テストや結合テストを実施しているかどうか
- 自社サービス商品を持っているか
などがあると良いです。
Tech boost(テックブースト)を受講してエンジニア転職できた人の例
![Tech boost(テックブースト)を受講してエンジニア転職できた人の例](https://daikou.com/wp-content/uploads/2020/09/absolutvision-82TpEld0_e4-unsplash-525x350.jpg)
Tech boost(テックブースト)を受講してエンジニア転職できた人の例をご紹介します。
Twitterだけでもたくさんの内定報告がありました。Tech boost(テックブースト)を受講すればエンジニアとして転職できそうですね。
その他のTech boost(テックブースト)の評判・口コミについてはこちらの記事も参考にしてください。
Tech boost(テックブースト)の評判・口コミは最悪?悪評ばかり?
自社開発企業から内定
受託会社から内定
就活を始めて2週間で内定を手に入れた
1社目で無事自社開発企業に内定を貰えた
SESの会社に転職
受託会社に内定
Tech boost(テックブースト)の転職・就職に関する質問集・FAQ
![Tech boost(テックブースト)の転職に関する質問集・FAQ](https://daikou.com/wp-content/uploads/2020/09/3863868_m-525x350.jpg)
Tech boost(テックブースト)の転職に関する質問集・FAQをまとめました。
受講前の参考にしてください。
Tech boost(テックブースト)受講後、どれぐらいの期間で転職できますか?
人によりますが、概ね1ヵ月くらいで内定を貰っている方が多いです。
なので、1ヵ月を目安にして転職活動を頑張るようにしましょう。
Tech boost(テックブースト)の転職・就職サポートはどのようなものがありますか?
Tech boost(テックブースト)は、転職専門のキャリアアドバイザーが
- あなたのやりかい事をヒアリング
- 模擬面接・履歴書添削などの対策
- 希望に合う企業を紹介
などのサポートを行っています。
Tech boost(テックブースト)は、自社で転職エージェントの運営も行っているので、あなたの希望に合う企業を効率良く探すことができますよ。
Tech boost(テックブースト)受講後、フリーランスエンジニアとして活躍できますか?
人によりますが、Tech boost(テックブースト)受講後フリーランスとして活動できるほどのカリキュラムのレベルの高さがウリです。
フリーランスとして活動したい場合は、質の良いオリジナルWebサービスを開発して、クライアントに交渉してみるのが良いでしょう。
最初は低単価の案件をメインに受注して、コツコツと単価を上げていくのが王道です。
気になったらTech boost(テックブースト)の無料説明会に参加してみよう【まとめ】
![【Tech boost】未経験でもエンジニア転職できる3つの理由【まとめ】](https://daikou.com/wp-content/uploads/2020/10/%E3%81%A1%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A4%E3%81%9D%E3%81%95%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%97%E3%83%81%E3%83%A3-746x350.jpg)
まとめると以下の通り。
- Tech boost(テックブースト)のカリキュラムは完全オーダーメイド
- Tech boost(テックブースト)はオリジナルWebサービスの開発ができる
- Tech boost(テックブースト)の講師は現役のエンジニア
でした。
テックブーストの無料体験はこちら テックブーストの詳細記事はこちら-
前の記事
CodeCamp(コードキャンプ)はエンジニア転職できる?【SEが解説】 2020.10.25
-
次の記事
CodeCampGATE(コードキャンプゲート)とは?【SEが解説】 2020.10.28
コメントを書く