マイナビエージェントの評判はどう?【20代や第二新卒の転職に強い】

こんな悩みを解決します。

マイナビエージェントを検討されているあなた、新たなことに挑戦しようとする勇気、素晴らしいですね。

マイナビエージェントは20代や第二新卒に強い転職エージェントで、株式会社マイナビが運営しています。

今回は、マイナビエージェントの評判や特徴、メリット・デメリットなどを調べてみました。

【20代や第二新卒に強い】マイナビエージェントの特徴は?

マイナビエージェントは、2018年頃から注目を浴びてきた、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

特徴は以下の通り

• 20代や第二新卒の転職に強い
• 中小企業や若手のための独占案件が豊富
• キャリアコンサルタントの熱意が凄く、サポート力が手厚い
• 30代以上やハイキャリア向けの求人は少なめ

マイナビエージェントは、第二新卒向けで未経験からでも応募できる求人が豊富です。

そのため、異業種から未経験案件に挑戦してみたい20代の方に特におすすめできる転職エージェントですね。

マイナビエージェントを利用するとどうなるの?

マイナビエージェントを利用すると面接以外の面倒な手続きや交渉を全てエージェントに任せて効率良く転職活動を行うことができます。

例えば

• 業界毎の志望動機や職務経歴書を考えなくても良い(エージェントがまとめて提出)
• 模擬面接練習を実施
• 企業との面接日の交渉
• 企業との年収・入社日交渉など

あなたは、企業にいって面接に行くだけで良いのです。

担当コンサルタントに任せていれば、就活にかかる時間を大幅に減らすことが出来るのは魅力的ですよね。

マイナビエージェントの悪い評判・口コミは?

退会後のメールがしつこい

電話が頻繁にかかってくる

マイナビエージェントから、あなたに紹介できる求人がないと連絡が来た

マイナビエージェントのサポートが悪い

紹介してもらえる求人が無い

マイナビエージェントの登録審査が通らなかった

マイナビエージェントの良い評判・口コミは?

電話面談を通して今後の目標と合わせて考える良いきっかけになった

職務経歴書の書き方とか自己PRの仕方を丁寧に指導して貰えた

未経験でも若いと採用されやすい

求人の質が良く、対応の速さやフォローもしっかりしていた

携帯販売と保険販売の紹介を受けた

去年利用し、転職成功できた

20代に圧倒的に人気があるマイナビエージェント

前に利用したマイナビエージェントが良かった

結構良かった

評判・口コミから分かるマイナビエージェントのデメリット

評判・口コミから分かるマイナビエージェントのデメリットはこちらです。

30代向けやハイクラスの求人が少ない

マイナビエージェントは、第二新卒や若手の求人がメインなので、30代向けやハイクラスの求人が少ないです。

例えば、30代からキャリアアップのためにマイナビエージェントを利用したいと思った時にそもそも求人数が少ないといったことが懸念されます。

マイナビは総合エージェントなので、キャリアアップや収入アップが目的ならば、業界や職種を絞った専門のエージェントを利用するのが良いでしょう。

登録に審査が必要

マイナビエージェントは登録に審査が必要で、審査に満たしていない人は登録を拒否される可能性があります。

例えば以下の例です。

• 転職歴が異様に多い
• 正社員で働いた年数や実績が少ない
• 年齢に見合ったスキルや経歴を持っていない

誰でも利用できるというわけではないので、注意が必要です。

電話やメール連絡がしつこい

一度マイナビエージェントに登録すると、電話やメールの営業連絡が頻繁にかかってきたと言っている人もチラホラ。

マイナビエージェントの担当者か直接メールで問い合わせすれば、営業電話などは来なくなりますが、頻繁にかかってくるのは正直ウザいですよね。

キャリアアドバイザーの連絡が密すぎる

マイナビエージェントの特徴としては、キャリアアドバイザーの連絡が密すぎる点があります。

これは、人によってはメリットと感じる人もいれば、デメリットに感じる人もいます。

レスポンス早く、熱意のあるサポートを受けることがてきて、求人数も多く紹介してくれるため、人によっては対応が間に合わないといったことも。

連絡が密すぎると感じたら、調整してもらうように頼んでみると良いですよ。

評判・口コミから分かるマイナビエージェントのメリット

評判・口コミから分かるマイナビエージェントのメリットはこちら。

第二新卒や未経験OKの求人が多い

マイナビエージェントは、『リクルートエージェント』『doda』には劣りますが、求人数はトップクラスです。

特に、広告費が高いリクルートを避けた、他の媒体にはない独自案件が多く存在しており、中小企業やレアな求人を探している方におすすめのエージェントになります。

特に、若手や第二新卒に力を入れており、未経験歓迎の求人も多いです。

これから異業種から未経験分野にチャレンジしていきたい人には利用価値も多いにあるでしょう。

全国各地に求人があり地方の人も利用できる

マイナビエージェントは北海道から福岡まで、全国各地さまざまな求人を揃えています。

そのため、地方で就職・転職したいといったニーズにもこたえてもらうことができます。

また、マイナビエージェント営業担当が企業の実情などを調査しにいくので、基本的にブラック企業は排除して紹介しています。

当たり前ですが、ブラック企業を紹介してしまうと、転職エージェントの評価も下がってしまいますよね。ですので、基本的には優良企業を紹介してもらえると思って良いです。

また、企業の『残業時間』や『職場環境』など面接で聞きにくいこともキャリアアドバイザーを通して教えてもらえるので、転職活動を有利に進めることができますよ。

サポートが手厚い

マイナビエージェントはサポートが手厚いです。

職務経歴書の添削や面接対策、面接後のフォローや就業後の状況確認まで密にコミュニケーションを取ってくれるので、心強い相方のような存在ともいえます。

転職活動は一人で行うものなので、心強い相方が入ればきっと成功させることが出来るでしょう。

マイナビエージェントと他の転職エージェントのサービス内容を比較

マイナビエージェントと他の転職エージェントのサービス内容を比較してみました。

リクルートエージェントとマイナビエージェントのサービス内容を比較

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇るエージェントです。

サービス内容などを比較してみました。

リクルートエージェントはとにかく多くの求人を紹介してもらいたいという方におすすめです。

業界トップクラスの知名度や求人数を持っているので、大手転職エージェントに任せたい人には向いているでしょう。

また、マイナビエージェントの課題点である30代向け求人やハイクラス転職専用の求人があるのもメリットですね。

doda(デューダ)とマイナビエージェントのサービス内容を比較

dodaはリクルートエージェントに次いで求人数が多いエージェントになります。

dodaはIT転職に強いエージェントです。

エンジニアまたはWebデザイナーを目指している人は、IT系転職エージェントの中では求人数がトップクラスに多いので、あなたの希望に合う求人が見つかるかもですよ。

また、マイナビエージェントの課題点である30代向け求人やハイクラス転職専用の求人があるのもメリットですね。

マイナビエージェントを最大限活用して就職・転職を成功に導くためのコツ

マイナビエージェントを最大限活用して就職・転職を成功に導くためのコツは以下の通り。

ポートフォリオは完璧に仕上げる

ポートフォリオを仕上げることで、審査に通る可能性も大幅に高めることができます。

また、良い企業に転職するためには、質の高いポートフォリオを作成するようにしましょう。

ポートフォリオというのは以下の役割を持っています。

• どんなスキルを持っているのかの証明書・名刺代わり
• 仕事を依頼する側にとって、どんなことが出来るのかイメージを持たせることが可能

面接試験の際の採否を分ける重要な役割を持っているので、質の高いポートフォリオを作成するように意識しましょう。

長期戦を覚悟し、企業の妥協はしない

マイナビエージェントを利用して転職活動を行っていく中で、転職活動が思うようにいかない・・・なんてこともあるかと思います。

ただ、決して妥協はしない方が良いです。

なぜなら妥協してしまうと、運よく内定が決まっても就職後にまた不満が出てきて辞めたくなってしまう可能性があるから。

妥協点で言えば、以下があげられます。

• 多少給料が低くても我慢しよう
• 転勤が多くても我慢しよう
• 休日が少ないけど我慢しよう

あなたにとって譲れないことはそれぞれあると思います。

譲れないことは決して妥協せず、納得行くまで企業を受けるようにしてください。

数打てば当たるではないですが、転職活動においてある程度の試行回数も必要です。

コーディネーターとの相性が悪ければ変更を申し出る

コーディネーターも人ですから、相性が悪い人も出てくると思います。

相性が悪い人に仕事を紹介してもらっても、上手く行かないケースが多いですから、思い切って変更を申し出ましょう。

案外すんなり対応してもらえるケースも多いですよ。

不満を抱えて、ずっと仕事が見つからないといったトラブルに陥る前に、相性の良いコーディネーターが見つけることを最優先しましょう。

希望の条件ははっきり伝える

転職の際に、ここだけは譲れないといった希望の条件ははっきり伝えるようにしましょう。

もし、希望の条件をはっきり伝えないと、あなたに合う最適な企業の提案もしづらくなってしまいます。

例えば

• 客先常駐(SES)は絶対外して欲しい
• 都内で働きたいから転勤が無い企業が良い
• 年収は400万以上欲しい

など、ここだけは譲れないといった条件だけは最初に提示するようにしましょう。

マイナビエージェントを利用した筆者の失敗談

マイナビエージェントを利用した筆者の失敗談をご紹介します。

完全に筆者が悪かったのですが、同じような繰り返しをして欲しくは無いので皆さんに共有します。

特にやりたい仕事もなく、登録して面談しに行ったこと

マイナビエージェントを利用する前に、最低限あなたがどんなことをやりたいか、将来像を明確にイメージするようにしましょう。

将来像が明確にイメージ出来ていないと、次の転職でも失敗してしまう可能性があります。

あなたの1年後、3年後、5年後と細かくビジョンをそれぞれ明確にしていきましょう。

私は、マイナビエージェントを利用したとき、特にやりたい仕事もなく、登録して面談しに行ったので担当のキャリアアドバイザーから厳しい言葉を頂きました。

• やりたい事が無いと、こちらとしても何を紹介して良いのか分からない
• また次の職場でも失敗する可能性がある
• 自己分析をしっかりと行うべき

最低限あなたがどんなことをやりたいか、将来像を明確にイメージすることで、本当に仕事にしたいことがどんなことなのか見えてくると思います。

条件や企業規模の外面ばかりに目がいっていた

マイナビエージェントを利用したときは、条件や企業規模の外面ばかりに目がいっていました。

例えば、

• 一部上場企業で無ければ入社する価値がない
• 年収は〇〇以上で無ければだめ
• ボーナスは年2回以上

たしかに、上記のような条件や企業規模の外面を理由に転職活動を行うのは間違っていません。

仕事を仕事と割り切れる人なら大丈夫かもしれませんが、いくら高い給料や有名な企業に入社できたからといって、仕事内容がつまらなかったり、人間関係が最悪だったら続かないですよね。

最低限、自分が興味のある仕事を最優先して選ぶべきです。

マイナビエージェントのよくある質問・Q&A

マイナビエージェントのよくある質問・Q&Aはこちら。

「マイナビエージェント」と「マイナビ転職」の違い

よく勘違いしてしまう人がいるのですが、「マイナビエージェント」と「マイナビ転職」は全く別の転職サイトです。

マイナビエージェントは、専門のキャリアアドバイザーがついて転職のサポートをしてくれるのに対し、マイナビ転職はアドバイザーがつきません。

マイナビ転職だと、一人で転職しなければならないので、利用するサービスは間違えないようにしてください。

マイナビエージェントと他のエージェントの違いは何？

マイナビエージェントは、20代の未経験、第二新卒に特化した転職エージェントです。

求人は業種・職種問わずの総合系になります。

そのため、幅広い業種・職種にチャレンジしてみたい・まだ行きたい業界が決まっていないという方におすすめの転職エージェントですね。

マイナビエージェントはどんな業界・職種の求人が多いですか?

マイナビエージェントは『IT』『メーカー』『金融』『サービス・マスコミ』の求人割合が多くなっています。

評判・口コミから分かるマイナビエージェントに向いている人

マイナビエージェントに向いている人は以下の通り。

• 第二新卒や20代の人
• 地方で就職したい人
• 『IT』『メーカー』『金融』『サービス・マスコミ』の職種にチャレンジしてみたい人