ウーマンウィル(WomanWill)の評判はどう?【女性の転職に強い】

こんな悩みを解決します。

ウーマンウィル(WomanWill)を検討されているあなた、新たなことに挑戦しようとする勇気、素晴らしいですね。

ウーマンウィル(WomanWill)は女性の転職専門のエージェントで、関東から関西、九州まで幅広いエリアの求人を持っています。

今回は、ウーマンウィル(WomanWill)の評判や特徴、メリット・デメリットなどを調べてみました。

ウーマンウィル(WomanWill)の特徴

Womanwillは、女性の転職に特化した転職エージェントです。

特徴は以下の通り。

• 女性の転職に特化したサポート体制が売り
• 80％が非公開求人で、女性の転職成功事例が多い
• 拠点の数が多く、求人数も全国に対応している
• 大手や人気企業の求人が比較的多め

Womanwillは、女性の転職に特化したサービスなので、女性ならではの転職に関するノウハウを備えており、サポート体制も充実しています。

女性の方で

• 未経験から新しい分野に挑戦してみたい
• 前職の経験を活かしてキャリアアップしてみたい

上記のような方におすすめしたい転職エージェントになります。

ウーマンウィル(WomanWill)の転職先はどんなエリアに対応しているの?

ウーマンウィルは、全国47都道府県や海外まで幅広く対応しています。

ウーマンウィルの拠点(面談場所)は全国7拠点

• 東京京橋第一
• 東京京橋第二
• 横浜
• 札幌
• 名古屋
• 大阪
• 福岡

上記の通りで、最寄りの面談場所にてキャリアカウンセリングを行います。

転職の相談や、キャリアアドバイザーからのアドバイスを貰うことができます。

ウーマンウィル(WomanWill)はどんな求人があるの?

ウーマンウィルには幅広い求人があり、基本的に全職種に対応しています。

特にIT系の職種（プログラマーやエンジニア）、オフィスワーク、営業職に強いです。

上記の職種を目指している方なら特におすすめできます。

ウーマンウィル(WomanWill)に登録するとどうなるの?

ハタラクティブに登録すると、面接以外の面倒な手続きや交渉を全てエージェントに任せて効率良く転職活動を行うことができます。

例えば

• 業界毎の志望動機や職務経歴書を考えなくても良い(エージェントがまとめて提出)
• 模擬面接練習を実施
• 企業との面接日の交渉
• 企業との年収・入社日交渉など

あなたは、企業にいって面接に行くだけで良いのです。

担当コンサルタントに任せていれば、就活にかかる時間を大幅に減らすことが出来るのは魅力的ですよね。

ウーマンウィル(WomanWill)の悪い評判・口コミから分かるデメリット

ウーマンウィル(WomanWill)の悪い評判・口コミから分かるデメリットはこちら。

事務職の求人が少ない

事務職と言えば、ワークライフバランスが取れるので、女性の人には人気の職のひとつですよね。

ウーマンウィルでは、事務職の求人少ないとう評判があります。

実際に見てみると、2020年12月の時点では、

地方によって求人が少ないことがある

ウーマンウィルでは、首都圏近郊(東京・埼玉・神奈川・千葉)の求人が多めで、地方の求人は少なくなりがちです。

地方で就職したいと考えている方は、他の転職エージェントと併用して利用すると良いでしょう。

ウーマンウィル(WomanWill)の良い評判・口コミから分かるメリット

ウーマンウィル(WomanWill)の良い評判・口コミから分かるメリットはこちらです。

良質な求人が豊富

ウーマンウィルはマイナビが運営する「女性のための転職エージェント」です。

マイナビは転職サイトの中ではかなり有名で、そのマイナビが運営しているので、良質な求人がたくさんあるんですね。

さらに注目をしたいのが、非公開求人数の多さです。

ウーマンウィルで保有されている求人のうち、8割もの求人が非公開求人と言われています。

非公開求人は、一般公開されていないので、他応募者達との競争率も低く、一般の転職サイトや転職エージェントでは見つからないような良質な求人に出会える可能性が高いです。

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女性のためのサポートが充実

ウーマンウィルは女性のためのサポートが充実しています。

女性は結婚、出産、子育てなどのターニングポイントがたくさんあり、男性の転職活動とはまた違った一面もあります。

そういった女性特有の状況を理解したうえでのサポートが受けられます。

具体的なサポートとしては以下の通りです。

• 希望のキャリアプランや働き方に合う求人を紹介してもらえる
• 転職カウンセリングを受けることができる
• 面接対策のため、応募先企業の情報を教えてもらえる
• 履歴書や職務経歴書の添削が受けられる
• 面接日や入社日の日程調整、給与面などの交渉もしてもらえる

数多くの女性を転職に導いてきた経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたを徹底的にサポートして貰えますよ。

ウーマンウィル(WomanWill)を利用する前の注意点3つ

ウーマンウィル(WomanWill)を利用する前の注意点3つをご紹介します。

行きたい業界やなりたい職種などをある程度明確にしておく

行きたい業界やなりたい職種などをある程度明確にしておくようにしましょう。

なぜなら、転職エージェントに何が何でも任せるのは危険だからです。

転職エージェントは、企業から紹介料を貰って運営しているので、場合によっては内定を貰いやすい求人を中心に紹介してくることも。

内定を貰いやすい求人ということは、

• 人手不足できつい仕事
• 給与や労働環境が悪い
• 離職率が高い仕事

上記のような理由で、敬遠されるケースも多いです。

そのため、ある程度行きたい業界やなりたい職種などをある程度明確にしておいたり、これだけは譲れないといった条件は必ず転職エージェントに伝えるようにしましょう。

条件面だけを優先しない

転職先を考える時は条件面を優先させないようにしましょう。

例えば

• 知名度や会社の規模で仕事を決める
• 給与の高さやワークライフバランスの取りやすさで仕事を決める

条件面でを優先させるということは悪いことではないですが、基本的に求人票に書かれている文面は少し話を盛っているケースが多いです。

入社してみたら全く違っていた・・・というケースも多々あるので、条件面だけではなく「自分に向いている・続けられそう・やってみたい仕事」も重要視するようにしましょう。

転職エージェントは一つに絞らない

よく勘違いする人が多いのですが、自分が選択したエージェントが必ずしも正解だとは限らないということ。

あなたも就職活動だと複数の会社を受けると思います。

就職活動と一緒でエージェントもいくつか並行して利用して、自分に合う企業を見つけるようにしましょう。

おすすめは2~3社くらいを同時進行することでしょうか。

あまり多すぎても、スケジュール管理が大変なので、ほどほどがベストです。

ウーマンウィル(WomanWill)を利用して転職を成功させるコツは?

ウーマンウィル(WomanWill)を利用して転職を成功させるコツをご紹介します。

妥協はしない

転職を成功させるコツは、多少時間が掛かっても良いので、転職先は妥協しないようにしましょう。

なぜなら妥協してしまうと、また転職を繰り返してしまう可能性があるからです。

また、前職の退職理由と同じようなことが起きた場合も退職に繋がりやすくなります。

そうならないように、面接時に不明な点はよく聞いておくようにしましょう。

面接対策をする

転職の合否で一番重要なのが面接です。

転職エージェントを利用する際面接対策を何度も行うようにしましょう。

本番の企業との面接では時間もお金も掛かってしまいますが、エージェントとの面接ならタダです。

第三者にあなたがどう見られているのかを客観的に判断してもらうこともできますし、改善すべき所も分かってくるので、徹底的に面接練習をすることをおすすめします。

担当のキャリアアドバイザーが合わなければ、すぐに変更を申し入れる

キャリアアドバイザーも人ですから、相性が悪い人も出てくると思います。

相性が悪い人に仕事を紹介してもらっても、上手く行かないケースが多いですから、思い切って変更を申し出ましょう。

案外すんなり対応してもらえるケースも多いですよ。

不満を抱えて、ずっと仕事が見つからないといったトラブルに陥る前に、相性の良いコーディネーターが見つけることを最優先しましょう。

ウーマンウィル(WomanWill)と他の転職エージェントを比較

ウーマンウィル(WomanWill)は女性の転職に強いエージェントです。

転職エージェントにはそれぞれの特徴があります。たとえば、

• 既卒・フリーター・ニートに強い
• 20代や第二新卒など若手向け
• 30代以降のキャリア向け
• ベンチャー・スタートアップ企業向け
• 女性の転職に強い

上記のように、さまざまな特徴があります。

さまざまな転職エージェントと比較しているので、詳しくは以下の記事を参考にしてください。
【見ないと後悔】転職エージェントが万人にはおすすめできない理由

ウーマンウィル(WomanWill)のよくある質問・Q&A

ウーマンウィル(WomanWill)のよくある質問・Q&Aをまとめてみました。

利用料金は無料ですか?

完全無料でサービスをご利用頂けます。

ウーマンウィルを利用して、内定までどれぐらいかかりますか?

人によりけりですが、最短で求人紹介から2週間程度とスピーディーな就職活動が可能になっています。

ウーマンウィルの退会方法は?

担当のキャリアアドバイザーに、メールまたは電話にて、退会の旨を伝えるだけで完了です。

ウーマンウィルの登録には年齢制限などはありますか？

年齢制限はありませんが、40歳以上の場合は紹介できる求人が少ないケースがあります。

それまでの経歴やスキルにもよるので、一度問い合わせてみてください。

ウーマンウィル(WomanWill)の登録から内定までの流れ

ウーマンウィルの登録から企業紹介までの流れを解説します。

ネットから申し込み

まずは、ウーマンウィルにアクセスして、無料登録をしましょう。

氏名・メールアドレス・希望のヒアリング時間などを記入して、応募します。

個別登録会に参加

続いて、個別登録会に参加しましょう。

通常は以下の方法で参加できます。

• 来社登録
• 電話登録
• オンラインWeb会議で登録

ただし、新型コロナウイルスの影響により、オンラインまたは電話登録になる可能性があります。

詳しくは一度お問い合わせください。

あなたの希望条件をヒアリング

続いて、担当のキャリアアドバイザーの方とマンツーマンで面談をします。

面談なので、カジュアルな服装でもOKですし、そこまで気負わなくても大丈夫です。

面談で聞かれる内容はおおまかに以下の通り。

• 今までの経歴
• これからどんな職種につきたいか
• 将来のキャリアプラン
• 希望条件などはあるか(勤務地・転勤の有無・勤務時間・年収・待遇など)

上記に関してはスムーズに答えられるように、考えておくようにしましょう。

求人に応募する

ヒアリングした内容をもとに、キャリアアドバイザーがあなたに最適な求人を提案します。

応募する企業はあなたと一緒に考えながら決めるのでご安心ください。

また、普通の就活では聞けないような、『職場の雰囲気』や『残業時間』など面接の時には聞きづらい内容も教えてもらえるので、参考になりますよね。

また、キャリアアドバイザーは応募書類の添削も行なってくれるので、書類選考の通貨率も上がりますよ。

企業と面接する

実際に応募したら、企業との面接になります。

面接日の調整など事務的なことは全てキャリアアドバイザーに任せることができます。

採用・不採用の連絡も基本的にキャリアアドバイザーから連絡がきます。

ちなみに、採用の場合は電話で来ることが多いようです。

ウーマンウィル(WomanWill)に向いている人はこんな人

ウーマンウィル(WomanWill)に向いている人はこんな人です。

• 女性で転職を考えている方
• IT系の職種（プログラマーやエンジニア）、オフィスワーク、営業職を目指している方
• 全国各地に対応しているので、地方で就職したい方

でした。